“泉”心启程——泉舜工程召开2023年春季集中培训会

点击:619次发布日期:2023-02-15 14:05:52作者:泉舜工程

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新春伊始,泉舜工程全体员工带着饱满的精神开始了全新一年的工作。为了让大家在2023年的工作“兔”飞猛进、节节攀升,公司于2月1日-3日举行了泉舜工程春季集中培训会。

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会议开始总经理张建伟先生首先对大家致以新年的问候,并对此次培训提出两点要求:第一,本次是充电收心会,希望大家注意培训纪律,保证培训效果;第二,今年仍是“学习之年”,今年对培训学习要更加重视、更加常态化。

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——总经理张建伟——

随后吴水林董事长发表了重要讲话,吴董表示市场环境变化很快,大家要把握好公司提供的学习平台,围绕岗位职责吸收融合,学以致用;与此同时,吴董分析了今年国家经济发展形式和民营企业发展趋势,为大家树立信心,提升士气。

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——董事长吴水林——

本次培训为期三天,分为员工培训会、“老带新”制度宣贯和新员工座谈会三个部分。


员工培训会


本次培训内容主要包括财务知识普及、项目安全隐患排查提升、建筑电气调试、装饰装修材料辨识、施工中的结算要求、纠纷案例证据要求以及项目管理心得等各个方面。此外,还特别邀请到河南泉舜流体控制科技有限公司总经理孟建伟先生为大家做《如何成为一名优秀的营销工程师》的培训。

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  讲师风采 

培训过程中讲师认真传授专业技能、分享自身的亲身经历及相关经验,学员们积极参与,踊跃发言,深入交流,现场学习氛围格外高涨。

学习现场

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"老带新”制度宣贯


为更有效组织人才培养,助力企业长远发展,公司于2022年12月29日通过《“老带新、传帮带”活动试行方案》。借此培训机会,泉舜工程副总经理刘平女士对“老带新”方案制度进行了详细解读,并隆重介绍了首批优秀老师们,宣贯现场以签订“师徒协议”的形式明确了各位老师和徒弟的职责,建立了师徒间的联系,有了学习目标和榜样,相信徒弟们在老师的带领下,能够更快的成长为多面手人才。

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新员工座谈会


在结束了两天半的培训之后,公司组织了一年一度的新入职员工座谈会,公司董事会领导及中高管领导参加了本次座谈。

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座谈开始首先由新人员工做自我介绍,讲述各自在工作中的难忘经历、心得体会和个人发展规划。在新人自我介绍中充分感受到大家对泉舜工程的信任和认可,都希望为公司增砖添瓦,锦上添花。

紧接着,公司高层领导及各部门负责人就所负责板块的架构、主要工作内容,以及能给员工提供的帮助进行了详细介绍。他们感谢大家的加入,希望大家能够快速融入泉舜大家庭,期待大家的成长;他们为新员工加油打气,树立信心,鼓励大家主动学习,善于学习,深耕擅长领域的同时多元发展,勠力同心,兴企旺己。

随后,副总经理刘平女士对公司人才培养机制进行介绍、通报了2023年各项生产经营目标,并让大家结合各自部门和岗位,围绕“提质,降本,增效”建言献策。管理层对大家提出的建议表示感谢,对新员工不清楚的问题给予耐心的解答。

泉舜工程总经理张建伟先生表达了对新同事的欢迎后对新员工提出三点期望:一是希望大家学会善于学习,主动学习,学习不仅是依靠公司培训,更要放到日常生活和工作中,通过自我学习完善和沉淀自己。二是希望大家勤奋务实,敢于实践,勇于担当,脚踏实地,认真做事。三是要有底线思维,张总嘱咐大家工作要遵守规矩,公司制度是对大家的约束,明令禁止的行为一定不要触碰。

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——总经理张建伟——

泉舜流控总经理孟建伟先生也表达了对大家的欢迎,他说大家加入泉舜工程是相互选择、相互认同的过程,进入新公司要有空杯心态,尽快全面融入,对以往经验要取之精华,剔除糟粕。

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——泉舜流控总经理孟建伟——

副董事长洪谋曲在看了新入职员工的年龄后表示,大家都是在人生黄金时期选择加入公司,是公司的荣幸,希望大家共同发挥聪明才智,让泉舜工程再创辉煌。

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——副董事长洪谋曲——

最后,董事长吴水林感谢大家选择泉舜,吴董表示过去三年非常不易,我们坚持下来了,接下来的路会好走一些,但对大家的要求会更高;如何打造具有高绩效可持续工作模式的团队,需要各职能部门、各项目部更加上心,高效沟通,提高处理复杂问题的能力。

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——董事长吴水林——

至此,河南泉舜工程有限公司2023年春季集中培训会圆满落下帷幕,磨刀不误砍柴工,所有的学习都是为了更好的实践,希望此次培训后大家的专业知识更夯实,工作方式更精进,学以致用,在2023年“泉”心启程,会拼敢赢,兴企旺己。